選考について
挑戦したいと感じた方は、その想いを私たちにぶつけてください。
求める人物像
我々の理念に共感し共に成長し、100周年その先の新たな未来を創造していく挑戦心とものづくりへの情熱を持っておられる人材を求めています。
Active with Newest Technologyが実現できる人
01協調
ものづくりは決してひとりだけではできません。様々な部署の仲間と協力することで、作り上げることができます。
意見の食い違いや衝突があったとき、あなたならどう対応しますか？
02責任
ひとつひとつの製品には、あらゆる方の想いが詰まっています。仲間のため、お客様のため、社会のため。当事者意識をもって、よりよい仕事をよりよい仕事をこなせる人に魅力を感じます。
03情熱
当社を支えるのは、従業員ひとりひとりの情熱といっても過言ではありません。
自ら考え、気づいたら行動している。そんな熱意で互いに刺激しあい、成長できる仲間を探しています。
選考のポイント
01マッチング採用を重視
適性のみならず、みなさんのお気持ちや、当社で働かれるイメージが持てるかを総合的に考慮しながら採用選考をすすめています。ご自身のキャリアビジョンにも沿えるよう、選考のなかで詳しくお話をお伺いしています。
02幅広い視野で選考
ご応募いただきました機会を大切にしたいと考えています。そのため、希望職種以外に適性が伺えた場合には、まれに当社から希望職種以外の職種も加えた面接選考をご提案させていただくこともございます。
03新しいことに挑戦できる人を
当社は、新しいことに挑戦できる人材を強く求めています。果敢に挑戦をし、当社の将来を切り開いてください。
選考フロー
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01エントリー
当社HPやアネスト岩田 採用公式LINE（下記参照）よりご応募ください。応募にあたって、当サイトの情報をよくご確認ください。業務内容や社風、文化、求める人材像など詳しく説明しています。お読みいただいた上で、自分に合う会社かどうかわからない場合でも、選考が進む中で見えてくるものもありますので、お気軽にエントリーください。
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03一次面接
弊社に来社いただき、人事担当者と一次面接を実施します。弊社で取り組みたいことやご自身のことをお聞かせください。また、報酬体系や福利厚生など、どんなことでもお気軽にお尋ねください。
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04二次面接
一次面接通過者の方に、二次面接を実施します。人事担当と関連部署による面接を行います。
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05最終面接
弊社役員と面接を行います。緊張なさらず、自然体でお話しください。
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06内定
最終面接を通過して、内々定となります。応募から内定まで最短ですと2週間ほどですが、通常は3～4週間ほどかかります。ご入社まで、人事担当者が各種手続きやご相談など、フォローします。
全体の所要時間は1〜2ヶ月ほどかかります。不明点ありましたらお気軽にお問い合わせください。