アネスト岩田イズム
安心して働ける環境・社風についてご紹介いたします。
アネスト岩田の社風
01挑戦を後押しする社風
一人一人のやる気を後押しする社風があります。当社では、年齢や経験問わず自発的に明確な目標をもって努力し、自発的にチャレンジできるひとが活躍しています。結果よりも、挑戦を通し、その経験から成長のチャンスになると考えています。
02アットホームな環境
当社は、従業員が何万といる会社ではありません。一番多く従業員が務める本社で、300名程。直接業務にかかわりがなくとも、顔見知りになるほどの規模です。役員との距離も近く、相談もしやすい環境。自然と仲間意識が芽生えているのかもしれません。休み時間には、お菓子交換をする部署も見受けられ、談笑も聞こえてきます。
03楽しみながらものづくり
なんといっても当社はメーカーです。モノづくりに興味があり、日頃から「これはどうやって作られているのだろう?」「この製品とあれを組み合わせたら、こんなものが作れるのでは?」等の好奇心は非常に大切です。当社従業員は、こういった好奇心を持ち、楽しみながら開発設計をしています。
04開発から納入まで一気通貫で携わることができる
当社は秋田と福島に製品別で工場を保持しています。そのため、設計開発から納入までを一気通貫で行うことが可能です。この体制があることで、お客様に対して豊富なラインナップでコーディネート提案することができます。よりよいものづくりからお客様への提供まで、本社・工場・支店など、アネスト岩田の従業員みんなで力を合わせて取り組んでいます。
05安心して働ける環境
健康経営優良法人「ホワイト500」に選ばれたように、従業員だけではなく、従業員のご家族も安心して働けるような取り組みを続けております。100年続く安定した事業基盤は「人」を大切にし、成し遂げてきました。
社風から生まれたプロジェクト
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若手による風土改革 NoVigo
20代を中心に会社の未来を考え、課題の抽出、それに対する施策など、若手によるイノベーションを目指す活動です。
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女性活躍推進 To be a STAR
女性の活躍を推進するための、女性による活動です。誰もがスター社員という想いを込め、女性目線から会社を良くするために取り組んでいます。
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風土改革 NEXT STAGE
いい会社とは何か?未来に向けた会社のあるべき姿を考え、これまで当社が実施してきた風土改革のその先を目指す活動です。
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健康を維持・増進する 健康経営
健康に自分らしく、毎日いきいきと働く。そんな姿を目指し、会社と従業員が一体となり、心も体も健康になる活動を行っています。