よくあるご質問

選考・採用について

応募を考えていますが、どうしたらいいですか？

公式LINE「@851qybsj」を検索し、ご連絡ください。こちらから選考のご案内を致します。

応募資格を教えてください。また必要な資格などはありますか？

現在、特に理系学生を積極採用しています。採用試験の時点では、資格や語学力はアピールポイントにはなりますが、合否に直結することはありません。

OB/OG訪問はできますか？

会社の雰囲気や、仕事について理解いただくためにもOB/OG訪問をおすすめしています。
採用担当者が窓口となりますので、お気軽にご連絡ください。

お問い合わせフォーム

配属先や勤務地はどのように決定されますか？

配属先は入社後、適性・希望などを総合的に判断した上で決定します。
ただし、会社の必要人員などもありますので、必ず希望通りになるとは限りません。
また、勤務地についても、総合職での採用のため、全国転勤の可能性があります。

募集要項を見る

ここ数年の新卒採用人数を教えてください。

2020年：理系7名　文系7名（うち女性2名）
2021年：理系10名　文系3名（うち女性2名）
2022年：理系9名（うち女性1名）
2023年：理系2名（うち女性1名）
2024年：理系4名（うち女性1名）

選考フローを教えてください。

選考フローについて下記ページをご確認ください。当社では人物重視の選考を行い、面接は全て個人面接です。

選考フローを見る

会社生活・仕事について

海外で勤務する機会はありますか？

世界各国に拠点がありますので、十分機会はあります。
入社後数年は国内にて仕事を覚えていただき、本人の希望や能力を考慮し、海外勤務となることがあります。
また、駐在ではなく、海外出張の機会もあります。

転勤・異動はありますか？

転勤ができることを条件に採用しておりますので、可能性はあります。
本人の希望や能力、会社の必要性に応じて決定します。

開発職の仕事の進め方を教えてください。

アネスト岩田では、開発者がコンセプト立案→設計→手配→試験→考察→完成と、最初から最後まで関わることができるのが特徴です。また、開発者は一人で仕事をするのではなく、チームで協力して仕事をしています。詳しくは下記ページをご確認ください。

製品開発の仕事を知る

会社の雰囲気を教えてください。

会社全体としては真面目でアットホームな雰囲気です。
ただ、事業や部門によって、扱う製品や仕事内容が違うため、それぞれの部門の雰囲気があるようです。
しかし、なかなか言い表すのが難しいので、会社説明会やOB/OG訪問にお越しいただき、実際に雰囲気を感じていただけたらと思います。

福利厚生・人事制度について

年間休日はどのくらいですか？

年間休日は125日です。
完全週休二日制、土日・祝日は休みです。
勤続年数に応じ有給休暇は14～20日/年ありますので、プライベートも充実して過ごすことができます。

残業・休日出勤はありますか？

業務都合上、やむをえず残業・休日出勤することはあります。
全社の平均残業時間は約10時間/月です。
休日出勤した場合は、振替休日または代休を取得できます。

育児や介護と仕事を支援する為の制度はありますか？

育児休業制度・介護休暇制度があります。復職後は短時間勤務で働くこともできます。
また、有給休暇を1時間単位で使用することができるので、育児や介護の必要のある人も、安心して仕事に取り組んでいただくことができる環境です。

独身寮・社宅はありますか？

横浜本社には独身寮があります。原則２７歳までは独身寮に入居できます。
独身寮が満室の場合は、会社近くの借り上げ社宅に入居できます。
総合職の場合、横浜本社以外の勤務地（秋田・福島工場や営業所）に配属の場合は勤務地近くに借り上げ社宅を用意します。

評価制度の概要を教えてください。

等級や職群等によって評価の視点、項目は異なりますが、年2回、規程に基づき公正かつ合理的に評定・把握し、昇給・賞与に反映させます。詳しくは下記ページをご確認ください。

評価制度を知る

人財育成・教育制度はどのようなものがありますか？

入社後は、約2~3か月間の新入社員研修があります。
ビジネスマナーや当社の事業内容や製品についての教育、工場研修を受けていただき、当社について理解を深めていただきます。
その後、入社後1年間OJT研修となります。先輩社員と一緒に業務を行います。
他にも職種別専門教育や、語学研修、階層別教育（若手・中堅社員研修・管理職研修・幹部研修等）があります。
詳しくは下記ページをご確認ください。

研修制度を知る